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「クリエイティブオフィス」の12の知識創造行動
経済産業省の推奨する感性価値創造イニシアチブの一環として社団法人 ニューオフィス推進協議会が展開しているクリエイティブ・オフィス推進運動。そこでは、12の知識創造行動を促すワークプレイスづくりが推奨されています。
知識創造をうながす９つの場
クリエイティブオフィスの中核である知識創造のプロセスでは、ワーカーのアクションに応じた条件・工夫を備えたさまざまな空間の必要性が問われます。そこで、オカムラでは知識創造のプロセスとコミュニケーションスタイルをもとに、クリエイティブオフィスを９つの場に分けて考えています。「12の知識創造行動」と「オカムラが考える９つの場」を図で表すと以下のようになります。
12の知識創造行動
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知識創造の「場」を具現化するために
知識創造を空間として具現化するとき、オフィスは 知識創造の「場」であるとともに、“人が働く「場」でもある”ことを考えなければなりません。そのためには、フェイス･ツー･フェイスのコミュニケーションを活かした空間コンセプトが不可欠といえるのではないでしょうか。オカムラでは、これら知識創造の「場」を空間として具現化するためにオフィスの空間提案を行っています。
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